中国保险网络大学制式培训(中国保险网络大学考证有用吗)

朝阳保险：

每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。

不需要。银川市兴庆区中山北街64号中国人寿保险公司培训是需要进行面试通过的，在面试通过可以进行培训上岗，并不需要收费，银川市是宁夏回族自治区首府，国务院批复确定的中国西北地区重要的中心城市。

培训费一般是用来支付培训期间的资料费、餐费、住宿费等费用。保险公司也不是靠这个挣钱，可以说培训基本都是赔钱的，另外不花钱的培训大部分人也不会去珍惜。至于押金，这个是从事金融行业必须要交的，符合国家规定。

要交，保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。

网络上有很多骗局的，凡是交钱的工作都是不要去的，因为你还没有赚到钱，就要你交一笔保证金，感觉就是在骗人。

任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

有福利待遇，保险公司什么都没有，你有业绩就有工资，没有业绩什么都没有。严格的说保险公司就是玩空手套白狼的企业，他们看重的是个人背后的资源。所以，就算你工号也什么都不是，做什么都不会受到影响。

所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个原因了，只要能卖出保险他们能拿到好处，管他招的是什么人。每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。

不要听信别人的说法，具体问题具体分析，首先请你确认一下，在校园招聘会上招聘你的人是中国人寿XX分公司的人事部还是中国人寿XX营销部主管或经理。

如果自己缴纳医疗保险和养老保险，那么对应届生身份是没有影响的。比如，医疗保险每个人从小到大一直都是在缴纳的，这个时候就不能说交社保会影响应届生身份。在校学生买养老保险影响应届毕业生身份吗：不影响。

保险公司铁打的营盘流水的兵。填了个人信不想去了，没任何关系不会对你造成任何负面影响。

跟平安保险公司只是一种代理合作的关系，平安保险公司官方并没有报销培训费的福利，但是代理人为了更好地发展下线，他们很乐意自己掏钱给你报销180块的培训费。

招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。

岗前培训2天半，考试通过既可入职平安，从培训到能正式上岗一共要将近半个月的时间，分为三个阶段：职前班，代理人班，岗前班。一共交160元即可。

不值得！！那个面试是假的，不管你有多差劲都能通过。进去培训要钱，考试要钱，通过以后等你上岗了才告诉你是做业务，完成了才有底薪。很多人被骗过了。。

平安保险新入职员工参加培训需要交一定费用的培训费的。从事保险业都必须具备从业资格证的，持证上岗。参加代理人培训，先要交80元，其中60元是代理人培训考试费，20元是职前培训费。这个培训完了再交80元，岗前培训费。

1、我认为在中国人寿工作具有稳定的职业前景，公司规模大、实力强，提供完善的培训体系和良好的工作环境。同时，中国人寿的工作岗位多样，可以根据个人兴趣和特长选择合适的岗位。

2、当然是平安的培训体系更好些了。平安是被业内称为保险的“黄埔军校”，平安大学是专门为平安培养优秀人才的培训基地。而且你说的也对，平安是可以同时做寿险，财险，银行、信托等多项金融业务的。

3、培训体系完善：中国人寿注重员工的培训和发展，建立完善的培训体系，为员工提供丰富的培训机会和职业发展路径。这有助于员工不断提升自己的专业素养和综合能力，实现个人职业价值的提升。

4、平安的培训做得不错，很严格，不过从产品上来看就不怎么样，这几年一直卖万能，换汤不换药，国寿是老国企了。

5、第四：我们要跟客户沟通、互动，通过短信、电话，社会调查等方式不断地把我们最好的服务给客户，并听取他们的意见以及反馈，从而不断完善中国人寿宁波地区客户服务体系。

6、年人寿保险业展形势（一）各项业务稳步发展2003年全省寿险业务持续快速发展，同业公司加速扩展竞争更加激烈，分红保险继续热销，银行保险业务高速发展，团体保险业务有较大幅度下滑。